2017年大型集团公司新员工入职培训管理制度(超经典).doc

.新员工入职培训管理规定目 录第一章总则第二章培训计划第三章培训管理第四章培训实施第五章培训评估第六章培训特别规定第七章附则二零一七年四月.第一章 总则一、目的为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、 制度和行为规范， 了解企业情况及岗位情况， 并快速地胜任新的工作， 特制定本制度。二、适用范围新员工入职培训， 除人事管理制度及培训管理制度另有规定外，均依本制度执行。第二章 培训计划三、培训目的让新员工在最短的时间内了解公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等， 帮助新员工确立自己的人生规划并明确自己未来在企业的发展方向。让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要。为新员工提供正确的相关公司和工作岗位信息及公司对他们的期望。提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助