.xxxxxx公司股权激励方案第一章总则第一条目的为提高 xxxxxx 下简称 “公司”的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理的水平，鼓 励经营管理者为公司长期服务，并分享公司的发展成果， 特制定本方案。第二条原则业绩导向原则：股权激励方案有利于提高经营业绩与持续发展； 有利于公司吸引并留住高层管理团队。重要性原则：根据职务的重要性、岗位责任和岗位风险的大小， 确定股份分配额度。利益共享原则：将个人利益与公司利益结合起来，促使员工注重企业的长期利益。第三条定义根据公司目前的实际情况，长期激励主要采用虚拟股权的方式。 待各方面条件成熟后， 可以进一步考虑实行管理层和员工持股、股票期权等多元化的股权激励方式。虚拟股权：是一种以虚拟股票期权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，管理者共享公司收益的长期激励形式。.虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种
