XX集团晋升管理制度.doc

.XX集团晋升管理制度ZD/ZW-HR-2013-000部门：编写：审核：批准：日期：.1 目的XX 集团晋升制度.优化公司人力资源的配置，合理利用人才，为员工提供适合自己的职业发展通道，实现公司和员工个人的双赢。2 适用范围集团公司及所属各单位人员适用，xx 子公司参照使用。3 职责员工晋升申请：所在部门员工晋升初审：所在部门员工晋升复审：人力资源室 /部员工晋升会议：人力资源室 /部和人力资源委员会 /管委会员工晋升通告：人力资源室 /部4 员工晋升通道集团员工晋升通道详见附件二。全员晋升通道分为 5 个层级，解释如下：助理级：处于入门层的一般人员，一般为刚从事本领域专业工作的人员。初级：处于学习成长期的人员，尚不能独立承担本专业某项业务工作，须在本专业内进一步提升的人员。中级：具有一定工作经验的能独立承担