锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理试题.doc

.锤炼优秀管理人员的最佳方法职业生涯开发与管理1. 下列不属国际NLP大师李中莹提出的好目标的是（B ）。（单选题 3分）o A. 有时间线o B. 前景明朗o C. 整体平衡o D. 具体明确2. 职业生涯理论体系中， 关于机会与能力的阐述不正确的是（ C）（单选题 3 分）o A. 没有能力则会错过机会o B. 最有能力可以为别人创造机会o C. 只要有能力就可以为别人创造机会o D. 能力用对可以抓住机会3. 人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（D）（单选题3分）o A. 社会价值o B. 自我价值o C. 人格价值o D. 社会价值和自我价值4. 下列不属于职业生涯目标可分解的子目标的是（D ）。（单选题3分）o A. 逐级递增o B. 多层级o C. 相互促进o D. 多项? 5. 规划中的总体职业生涯目标是指（D ）。（单选题 3 分）o A. 可以预见的短期目标.o B. 不可预见的长远目标o