弹性护理人力资源调配及方案储备护士.doc

.2015 年弹性护理人力资源调配方案.护理部.弹性护理人力资源调配方案1、实施护理人力资源动态调配（ 1）护理部根据危重病人及住院病人数量，动态调配护理人力资源。根据病区护士长报告和调研病区护理工作量，启动护理人力资源调配方案进行及时合理的调配。（ 2）病区护士长根据每日工作量，危重病人数量，动态调配护士。（ 3）节假日护理部对全院各科室护士排班、人力安排适时督导、监管、调配。2、调配方法 ：以科室内部解决为主，在科内不能解决的情况下，科室提出申请，护理部现场调研后予以调配，具体方案如