.甘肃省交通服务公司工资分配管理办法结合甘肃省交通服务公司(以下简称“服务公司”)的发展现状,为适应市场经济和企业发展的需要,建立与现代企业相适应的工资分配制度,更好地发挥工资的保障激励和调节作用,吸纳和留住优秀骨干人才,充分调动员工的工作积极性, 增强企业活力、凝聚力和竞争力,使企业效益最大化。根据兰州市中央在甘企业及国有企业平均工资标准,在企业效益保证的情况下,经测算特制定如下分配办法。一、指导思想根据劳动合同法 等国家及省上有关政策法规,按照“工效挂钩”的要求,结合人事劳动用工等各项配套制度改革和生产经营特点,建立以岗位为核心,充分发挥工资分配的杠杆导向作用,合理确定各类人员的工资水平,打破平均主义,促使全体员工树立“岗位靠竞争,收入凭贡献”的新理念。二坚持原则1坚持“按劳分配效率优先兼顾公平”的原则。2坚持工资收入与企业效益个人业绩双挂钩,工资能升能降的原则。3、坚持绩效考核与工资分配相结合的原则。4、坚持向施工一线倾斜的原则。5、坚持有利于劳动资源优化配置的原则。