.管理创新的终极优势管理创新彻底改变了组织运营的方式, 或者彻底颠覆了传统的组织模式, 而且正因为如此强烈的变革使得组织能够高效的实现目标。为何你和你的同事必须迎接管理变革的 挑战?这是因为管理创新能产生绩效。与其他类型的创新相比, 管理创新有着无可比拟的优势。那么, 什么是管理创新呢?它与其他类型的创新有何不同?在过去的几年中, 我和两位在伦敦商学院的同事一直在研究管理创新的历史, 至今我们已经研究了近两个世纪里的一百多项管理创新, 我们得出了一个明显的结论管理方 面的重大进步往往导致竞争力的转移, 给那些领先的企业带来了持续的竞争优势。通用电气、杜邦、宝洁、丰田、VISA 公司等这些20 世纪最成功的企业取得全球领先水平的原因是什么呢?我们知道它们拥有伟大的产品、强有力的执行力和具有远见的企业领袖, 但是更深的思索一下, 不难发现 , 是它们用管理创新成就了卓越的业绩。科研管理。 在 20 世纪早期 , 通用电气应用 “工业实验室” 这一创新 , 完善了爱迪生
