高管股权激励的14种常见方式.docx

.连锁经营 .15. 企业高管股权激励的14 种常见方式德路科中国企业研究中心总监韩刘锋在当前经济危机蔓延、公司业务受限和资金紧缺的背景下，企业集团如何激励高层管理者、下属企业经营者和骨干人才？在 “企业集团管理之七：经济危机背景下如何薪酬创新”一文中， 我们曾经提出了五项建议举措，其中之一便是， 可以尝试股权激励。本文与大家分享，常见的14 种股权激励的方式，仅作概要列举。事实上，每一种方式都有其利弊和适用的背景条件，个别方式已经被政策喊停，各家企业可以有所了解，有选择地使用。这14 种股权激励方式如下：1.1股票期权2.2股票增值权3.3限制性股票4.4模拟股票5.5账面价值股票6.6业绩股票7.7储蓄参与股票8.8股票无条件赠予9.9影子股票10.10经营者持股11.11员工持股计划12.12管理层收购13.13延期支付14.14优先股1、股票期权上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购