考察报告写实说笔者有幸被上级部门借调，参加了一次司处级干部考察工作。工作开展前，主要领导做动员，程序、方式、方法、纪律讲毕，最后着重强调了一点：考察报告要写实.对此，笔者感触颇深。考察报告是在干部选任过程中，考察组对考察对象综合考察后形成的书面材料，是党组选人用人的重要依据。传统的考察报告包罗万象，开头就很繁。从什么时间去、谁让去到考察对象的五官面貌、个人简历一应俱全。而这次不同，上来就写具体表现，包含政治学习、工作实绩、工作作风、廉洁自律、主要不足等方面，而且要写实.至于个人履历性质的花絮,附一张干部任免审批表足矣。这样的要求不能不让人耳目一新。写实不仅仅在结构上删繁就简，更重要的是，内容要实。考察对象干了什么就写什么，写最突出的亮点，写最明显的不足。撰写人要根据自己的考察说出观点，拿出证据，要对自己的话负责。考察报告就是一篇议论文，有论点、论据、论证，论点要清晰，论据要有力，论证要有条理。说一个人好，好在哪儿，好到什么程度，什么事例能证明；说一个人有缺点，是什么，对工作有什么影响，有什么具体表现。一篇好的考察报告，读后能让人对号入座，认识的人一听就能猜出是谁；不认识
