篇一：四风问题对照检查材料各单位前期查摆的共性问题主要四风问题主要表现是：学习不够。包括对政治理论和业务知识的学习不够，学习的主动性不高，浅尝辄止，不能很好的运用和指导工作实践；热情不高。创新意识不够，进取心不强，安于现状、得过且过甚至有混日子现象；能力不足。工作水平有限，不能胜任岗位职责，不能很好的承担份内工作，办事效率低下；执行力不强。工作中存在推诿扯皮、敷衍搪塞、消极应对现象；责任心不够。工作不够严谨、规范，秘书工作报表、文字材料把关不严，时常出现差错；管理不严。对各类规章制度执行不到位，内部管理不够规范，有好人主义倾向，存在不敢抓、不敢管、不敢坚持原则现象；纪律松弛。存在懒散和自由主义现象，自我要求不严；工作状态上精神懈怠、贪图享受、因循守旧、不思进取等等。联系局属各单位初步查摆的问题，我们要全力以赴抓好以下工作：（一）在反对形式主义方面，要狠抓秘书工作“三个提高”和“四大工程”建设，以查处违反“四条红线”、干预调查对象独立真实上报作为重点，加大秘书工作执法力度，扎实开展联网直报“三查”工作，重点查企业名录库是否真实、查数据是否准确、查“四大工程”各项工作要
