.一、目标2010 届新护士规范化培训计划为培养新护士良好的护理行为规范，掌握护理基本知识、基本技能、基本理论，强化培训效果，提高年轻护士的岗位能力，保障诊疗安全，特制定轮转护士规范化培训计划。二、时间： 详见安排表三、地点： 多媒体教室（理论培训） 、护理部示教室（操作培训） 四、参加对象：2010 年护理新员工共 73 人（具体名单见表一） 。五、科教部：1、负责轮转护士规范化培训总体策划；2、负责分组名单及指导老师的确定（具体名单见附表1）。3、负责培训内容、课程安排、授课老师（见附表2）。六、科室：1 、做好轮转护士培训与考核的工作安排，确保到课率。2 、做好理论授课或操作示范老师的工作安排。3 、对新护士操作培训项目科内跟踪，提高熟练度。4 、做好每三个月的理论测试，公共部分理论测试安排详见附表三。七、操作示范考核老师：1 、操作示范老师提前作好示范物品准备；2 、操作考核在示教后的2 个月内完成；考核成绩记录于手册。3 、考核本由科室带教老师保管，监考者在考
