.银行分行人力资源管理改革实施方案根据人力资源管理改革总体方案和湖北省辖属市州分支行职位设置指导意见，在省分行批复的分行流程整合与机构改革实施方案基础上，结合分行实际，特制定本实施方案。一、现状与问题（一）人员现状截止 2006 年 6 月末，我行共有员工524 人，其中在岗人员464 人（在编正式员工 359 人，编外正式员工23 人，劳务及临时用工82 人）， 非在岗人员 60 人（内退人员 60 人）。全部在岗人员中，处级干部6 人，占比 1%；科级干部 72 人（其中： 正科级 25 人，副科级 47 人），占比 16%；股级干部 90 人（其中：正股级 38 人，副股级 52 人），占比 19%；一般员工 295 人，占比 64%。（二）机构现状我行现有营业机构26 家、1 家培训中心。营业机构中，二级分行1家、支行 5 家，分理处 20 家。其中，城区支行3 家，县级支行 2 家；城区分理处 10 家，县域分理处10 家。城区机构总数14 家，占全
