员工关系管理试题.doc

.姓名：秦洁班级： 11 人力资源管理学号： 111305118员工关系管理试卷一、单选题（每题 1 分，共 25 题）1. 员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是 20 世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。A. 劳动关系B.劳资关系C.社会关系D.劳工关系2. 在诸多政策环境下，（）对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。A. 就业政策B.经济政策C.福利政策D.法律政策3. 劳动关系管理是对人的管理， 对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（）。A. 规范化管理B. 安排与指导C. 支付相应薪酬D. 信息的传递与交流4. 劳动合同法规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A. 一个月B.2个月C.3个月D.6个月5. 集体合同订立后，应报送（A. 劳动行政部门）。B. 劳动法律部门C. 劳动司法部门