.直销人员工作管理制度直销经理岗位职责：1、带领下属人员，完成公司下达的任务指标：2、拟定月度销售计划， 包括市场开发， 网点建设，促销推广， 费用预算，货款结算与回笼等方面工作；3、准确了解消费者需求，准确了解市场竞争状况，及时把相关情报与信息传达至公司，为公司新产品开发，营销战略决 策提供支持；4、做好下属业务员的销售统计及分析工作，为公司提供信息支持；5、执行公司配货交货退货政策，确保销售订单及时准确履行；6、对市场巡查，加强终端建设，树立公司良好形象；7、领导并协调下属，加强对下属的监督与管理，培养下属；8、公司上级交代的其它任务。直销经理绩效考核：1、 薪资构成：基本工资+绩效奖金 +年终奖金2、 基本工资根据公司与个人进行双向选择，确定一个基本工资标准。基本工资根据销售经理出勤情况，销售经理岗位基本情况职责情况两方面考核，与销售市场业绩不挂钩， 具体办法如下：应发基本工资 =基本工资标准 *（实际出勤天数 / 应出勤天数）行政事务罚款实际出勤天数不得低于应出勤天数的80%
