XX 镇中心小学专业技术岗位设置管理实 施 方 案根据人事部、 教育部关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见的通知 ( 国人部发 2007127 号) 以及省人事厅、市人事局的统一部署和要求， 结合我校实施人员聘用制以来的实际情况，为进一步深化我校人事制度改革，扎实做好我校岗位设置管理工作，特制订本方案如下：一、指导思想坚持以理论和“三个代表”的重要思想为指导，落实科学发展观， 全面贯彻党的教育方针和人才政策，尊重人才、尊重知识、尊重创造。通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术人员岗位管理 运行机制，在校形成真正有效的竞争、约束、激励机制，充分调动教 职员工的工作积极性和创造性，激发学校的生机和活力, 促进学校的发展。二、设岗基本原则1. 公开、公正、竞争、择优。2. 精简、合理、高效。3. 按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。4. 集中、动态管理。三、实施围、对象与岗位基本条件1. 围、对象：我校全体在编教职员工。( 含 2006 年 7 月 1 日后的退休人员 )2. 岗位基本条件(1
