XXXX 工程导师带徒管理办法第一章总则1.1 为加大青年职工岗位培训力度，引导广大青年职工爱岗敬业、学知求技，培养和造就一支具有崇高职业理想、 良好职业道德和娴熟职业技能的青年职工队伍，发挥共青团 服务青年成长成才的职能，推进企业人才战略，结合公司实 际情况，特制订本办法。1.2 导师带徒是指组织公司具有良好职业道德、熟练职业技能、丰富实践经验、优良工作业绩的科技、管理人员及 技术工人，通过签订合同，一对一或一对多的帮助指导公司 新职工在岗位上学习职业理论、树立职业理想、塑造职业道 德、提高职业技能。1.3 开展导师带徒活动必须立足企业人才发展战略，坚持为公司培养青年人才的方针，突出培养育人这一中心环 节，从而形成以“青工为主体、导师为主导、育人为中心、 活动为依托、制度为保障”的培养后备人才的新路子。1.4 导师带徒适用于每年新入职的大中专毕业生，并且必须全部参加此活动，活动的具体情况将作为转正定级考核 的相关标准。第二章组织机构2.1 公司成立导师带徒活动领导小组，具体负责导师带徒活动的组织、指导、评比和奖励工作。活动办公室设
