.安全生产目标管理制度1. 目的为规定公司安全生产管理体系的目标、指标及管理方案，贯彻执行“安全第一、预防为 主、综合治理”的安全生产工作方针，制定本制度。2. 适用范围本程序适用于本公司所有安全生产管理体系运行有关的部门。3. 职责3.1 总经理负责公司安全目标、指标的制定审核。3.2 安全管理部门负责起草公司安全生产目标并组织安全生产委员会讨论、审议。3.3 公司办公室以正式文件印发安全生产总体目标及每一年度的目标。3.4 安全管理部门负责对年度目标的分解、监测和考核。3.5 各单位根据公司分解后的目标，开展相应工作，以实现目标。4 工作程序4.1 安全生产总体目标、年度目标安全生产目标应该包括总体（3 5 年）目标和年度目标。总体目标和年度目标均应确定企业各类工伤量化目标、消防防火目标、工业卫生、职业病防治以及劳动保护目标等内容，不得缺项。4.1.1 安全生产总体目标应该根据企业中、长期的生产经营状况（规模、产能、人员、设施 变化等）制定。4.1.2 年度安全生产目标应该在充分地总结评估
