汉堡原则与KISS原则分享一、汉堡原则：当需要赞扬一个人的工作时，一定要及时且明确。当需要批 评一个人时，就可以用修正性的反馈，也称之为“汉堡包”原则。第一块面包指出某人的优点中间的牛肉是指还存在哪些 需要改进的项目最下面一块面包是一种鼓励和期望。负面反 馈就是一味的批评了，但是往往我们经常会这样做，因为直 接没有反馈还不如负面反馈，沉默是最让人难以接受的简单 一点说要帮助某个人认识他的缺点可以先指出他的优点，然后说出他需要改进的地方，最后在给与一定的鼓励和期待。汉堡包原则最大的好处是给人指出缺点的时候不会让人有逆反感二、 KISS原则：“KISS原则”Keep It Simple & Stupid，保持简单浅显刚刚开始事业的年轻人难免会陷入一大堆工作的“枯井”中，而想要从这些“枯井”脱困的秘诀不一定是顶着困难而上，很辛苦地忙碌。在这里，我向你推荐一个简单的原则，听过“KISS原则” 吗，就是“懒汉原则”（ Keep It Simple ， Stupid 保持简单浅显） 。在简单是金这本书里，有这样
