行政、后勤人员培训管理制度.docx

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资源描述

.信州区北门街道社区卫生服务中心行政、后勤、人员进修及培训管理制度院办公室工作制度1 安排各种行政会议,负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草,负责会议纪要、决议的印发,并督促检查执行, 及时向院长汇报情况。做好职能科室的沟通联系工作。2 做好来访、参观等接待工作,做到安排周密、妥当、热情。3 做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、催办、归档 及保管工作,针对文件容, 提出拟办意见,对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导,并请示办理意见。4 组织文件的打印装订工作,做到准确及时、字迹清楚,无特殊情况不得拖延。5 搞好档案室车辆的管理,适时安排医院总值班工作。6 及时做好信访工作,热情接待,做到有登记,有结果,不积压, 不拖延,重大问题及时向领导报告。7 认真做好监督印刷打字、通讯联络、外事接待、印章管理等工作。8 做好医院年初工作安排,中期、年终工作检查、评比和全院工作总结等。9 深入科室了解情况,收集信息资料,进行调查研究。主动给院领导提供有关情况,发挥参谋、助手等作用。 0院领导交办的临时

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