.护理人员层级管理规为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求， 落实责任制整体护理为核心的优质护理服务，深化“以病人为中心”的服务理念，以加强护士队伍建设，促进护理服务 “贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点，护理部实行护理专业岗 位分层级管理，根据护理人员的不同能级，设立N1 级、N2 级、N3 级、N4 级等不同层级护理岗位，并明确各层级护理岗位的职责、工作围及权限。一、临床护士分层级管理制度1、建立临床护士分层级管理制度的目的是根据护理人员的工作能力、技术水平、工作年限、职称、学历和沟通协调能力等设立不同层级护 理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满 足不同患者、不同疾病及病情的需要，确保护理质量。护理人员结构 形成梯队，专业分布合理，并与所实施的等级护理和专科护理相适应。2、层级管理制度要与整体护理责任制和连续性排班相结合。保证责任制护理的延续、 完整、无缝隙。在层级管理体制中， 满足等级护理、基础护理和专科护理需要， 保证临床护理质量。 以责任小组来实施层级管理，
