.?泵站综合目标管理考核办法为加强我市泵站日常管理，保障泵站运行安全，充分发 挥其职能效益，有效建立激励竞争机制，根据水利部水利 工程管理考核办法及上级有关考核文件精神，结合我县实 际，经局党组研究， 决定对我县泵站进行综合目标管理考核， 特制定本办法。一、考核对象本市沿江五大泵站。二、考核机构成立市泵站综合目标管理考核工作领导小组，由局主要领导任组长，其他班子成员任副组长，机关各股室负责人为成员。三、考核内容（一） 考勤管理：干部职工应自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，不得无 故迟到、 早退、 离岗和旷工， 各泵站应建立并规范考勤记录。在节假日或因工作任务安排值班的，值班人员在值班期间严 禁离开指定办公地点，并保持通讯工具畅通。站长需请假的报分管领导及局分管领导审批，一般干部职工需请假的，1天内由泵站负责人审批，2-3天须报分管领导及县水务局分管领导审批，3-5天请假按规定程序报批后，报局长审核签字。其中因病请假的必须有医疗机构出具的相关病情情况证.假期结束主动到单位销假。未履行请假手续、拒不服从组织
