店长薪酬管理方案 .docx

.店长薪酬管理方案一，工资构成：底薪（1200 元/ 月） +岗位津贴（200 元/ 月） +提成（营业额 +业务+服务）二，岗位考评：（100 分）店长参照员工的考评办法，管理不力或玩忽职守双倍扣分，违反财务纪律扣100 分 ， 店面形象（包括内外卫生，物品摆放，装饰等）1 次扣10 分；管理能力1 次扣10 分；服务水平1 次扣 5 分；业务拓展为加分项目，一个新项目加10-30 分。项目工作纪律财务纪律失误事故管理能力服务水平店面形象业务拓展姓名三，提成方案（线下）营业额7 千下70009000110001400017000200002400028000320003700042000480005400060000提成比345678910 提成额0-2092103604957008251200015601960240029603570432051