.雇主品牌建设与提升方案员工是企业持久发展、保持长盛不衰生命力的宝贵财富 。赢得人才市场的竞争，是赢得企业竞争、是领先业界同行的竞争力和经营业绩的基础。如何吸引 /留住优秀人才，使企业现有人力资源发挥更大效用，支撑企业战略目标的实现，是摆在我们面前的首要问题。优秀的雇主品牌无疑是企业吸引 /留住人才的重要资本。一、雇主品牌的内涵雇主品牌是继企业形象品牌、产品品牌之后的第三种品牌。旨在建立良好的雇主形象， 提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度，从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。二、雇主品牌对企业的价值1、赢得核心人才（1） ）吸引外部优秀人才（2） ）凝聚内部核心人才2、提高团队绩效3、化解人才短缺4、有助于提高员工敬业度和忠诚度5、提升公司的企业品牌价值三、外部雇主品牌建设1、企业宣传的雇主品牌建设（1） ）网络宣传：企业主页、招聘网站、行业网站、各类论坛、百度跟帖/发帖（2） ）社会宣传：社会广告栏、门口广告（建议增加液晶滚动宣传屏）（3） ）宣传资料：企业画册、招聘画
