酒店TTT培训.docx

.GEC ? China酒店 TTT 培训 酒店培训员培训企业竞争力的提升关键是企业知识结构的合理与否，当代世界各国都将企业员工培训看作是企业竞争力的源泉，尤其是在近二三十年内，各国员工的培训工作更是有了突飞猛进的发展。在国外，公司一般要拿出销售收入的1%-8% 或工资总额的8%-10% 用于培训。现代企业除了提供优质的产品和服务外，更要能够生产出高品质的人。而企业内部培训师的培养，则成为学习型组织建立内部培训系统和不断发展的最为重要的组成部分之一。.课程目标?培养酒店内部培训师掌握课程设计的原理和技巧，充实课程的内容和形式， 学会运用多种手法来提高课程的实效性；?通过现场考核以提升培训人员的设计课程能力和演绎课程能力；?训练酒店内部培训师现场授课的技巧，提高现场控制能力。课程特色1课程将通过大量的行为训练，有针对性的围绕培训目标展开，结合实际工作， 使学员更有效的掌握开发课程和培训执行的技能；2课程在提升学员授课技巧