.丧葬补助制度1 总 则为规范公司丧葬补助领取工作，特制定本制度。2 适用范围公司正式雇用的员工，自到职日起，至离职日止，在此期间有供养直系亲属逝世，引用本制度条款，申请补助费，如有配偶或直系血亲同在本公司工作者，不得以同一事因重复申请补助。3 职 责人事部负责丧葬补助的管理和丧葬补助费申请的审核。4 丧葬补助费发放标准公司员工供养直系亲属逝世时，公司给予其丧葬补助费：1000 元。5 员工供养直系亲属范围员工直系亲属，是指其主要生活来源，依靠员工供给，符合于下列各款规定之一者。5.1 祖父、父、夫年满60 岁或完全丧失劳动能力者。5.2 祖母、母、妻未从事有报酬的工作者。5.3 子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹 )年未满 16 岁以及虽满 16 岁，但完全丧失劳动能力或继续在中学学习者。5.4 孙子、孙女年未满16 岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从事有报酬的工作者。6 丧葬补助费领取流程6
