.食堂工作人员管理考核制度一、考核宗旨：为了加强食堂管理，明确责任，鼓励先进，鞭策后进，逐步实现管理工作的规范化、 标准化、 制度化， 使各项工作有章可循，有据可依， 不断提高饭菜质量和服务水平， 特制定本制度。二、考核对象：食堂所有工作人员。三、考核办法： 考核内容分出勤、卫生和职责履行三块， 对违反各项规定不服从管理者将纳入月底工资考核， 对于严重违章违纪者将解除用工协议。 食堂所有工作人员的考核由人力资源部和工会食堂主管负责，月底并将考核详细情况报财务部工资体现。四、考核制度：（一）出勤管理1、按时上下班、不得迟到早退，工作时间不得离岗，供饭结束后，所有人员必须把食堂工作完成后方可下班，任何人不得提前离开。如违反扣除当月考核金10 元。2 、事假必须得到工会食堂主管的同意，三天以上（含三天）假期须得到人力资源部批准， 病假需出示相关病历、收费单据，事假、 病假一天分别扣除当月考核金10 元和 5 元。直系亲戚的婚假、丧假3 天内不扣工资。3 、对工作期间聚众聊天、打牌、干私活、扰乱正常秩序者，第一次
