.办公室员工考勤管理制度第一条目的为了满足公司日益发展的需要，从提高公司管理水平入手， 通过对考勤制度的强化管理， 维持良好的工作秩序， 并达到提高工作效率的目的， 特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于总公司及各分、 子公司的所有办公室在职员工及医疗美容诊所第三条定义1、迟到：超过规定上班时间未到岗视为迟到。2、早退：未到规定下班时间离开工作岗位视为早退。3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗。4、旷工：4.1 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；4.2 请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；4.3 不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者5、严重违反规章制度：连续旷工3 日，或年内累计旷工5 日及以上的，视为严重违反劳动纪律的行为。第四条工作时间1、总公司及各分、 子公司办公室人员实行标准工时工作制, 午休 1 小时，日打卡 2 次。公司安排给员工的工作时间每周不超过40 小时,且保证员工每周至少有一天完整的休息日。2、客服人员实
