.劳务派遣业务应急预案一、总则1、编制目的为强化工作效果， 规范工作流程， 降低甲乙双方工作过程中突发状况造成的不良影响，特编制本预案。2、工作原则安全至上，服务高效，反应迅捷，规范操作，诚信守法3、适用范围：（1） ）工作过程中发生纠纷；（2） ）人员等发生人身意外；（3） ）临时人员增减情况。二、处置程序（1） ）发生突发事件后，案场主管及安管主管负责劳务应急工作，协调突发事件的的应急工作处置，作好现场先期处置工作， 查明事件发生的时间、起因、性质、规模（人员姓名、状况）事态程度、影响范 围及人员、财产损失等基本情况；（2） ）对于涉及人身伤害的突发事件，案场主管及安管主管需要及时将相关人员送往就医并做好事件记录；（3） ）劳务纠纷的处理：劳务派遣人员如有对本单位的劳务纠纷，原则上由派遣公司自行解决，避免出现群体事件、恶性事件。三、上报总结。劳务突发事件应急处置工作结束后，应及时写出总结报告， 总结处置工作经验和教训，上报公司有关部门。1 / 1 .
