.班主任管理制度为保障我公司商学院教学工作的正常开展，加强学生管理， 促进公司快速发展，为进一步规范班主任工作管理， 明确班主任工作职责， 促进班级工作的开展， 建立良好的班风，根据我公司实际情况，特制定如下班主任管理条例： .一、聘用原则第一章、聘用流程1. 人事部门负责原则， 人事全面负责我司班主任的聘用工作，制定聘用方案并具体组织实施。2. 部门协作的原则。3. 资格准入原则， 被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。4. 竞争择优原则。二、聘用对象具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。三、聘用条件：1. 身体健康、爱岗敬业、尽职尽责、务本求实、认真履行岗位职责。2. 热爱学生管理工作，对工作具有强烈的责任感和事业心。3. 具有专科以上学历，具有专业知识素质和业务能力水平。4. 能服从领导，严格按职责范围要求进行工作。有下列情形之一的，不予聘用上岗：1. 严重违反工作纪律和公司规章制度，造成重大责任事故的。2. 不完成规定的任务或职责
