.年轻干部队伍建设研究调研报告年轻干部队伍建设研究调研报告近年来， * 高新区机关随着一批老同志的陆续退休，通过公开招录、择优选调、大学生村官转制，录用选拔了一大批具有高学历的 年轻人才，使得年轻干部队伍不断壮大。这些新时期的年轻干部， 虽然学历高、知识新、眼界宽，但在思想、观念、作风等方面也呈 现出一些新特点。如何加强年轻干部队伍建设，实现干部队伍新老 交替，促进干部队伍素质整体提升，成为新形势下干部队伍建设面 临的一项新的课题，也是新时期加强机关党的建设的一项紧迫任务。一、 * 高新区年轻干部队伍的现状及特点* 高新区机关（包括下属企事业单位）共有干部122 人，其中 35 周岁以下的年轻干部46 人。对近年来年轻干部的情况分析，发现呈现以下特点：（一）年轻干部逐年增多、比重逐年增大。随着一批老同志退休， 一批考录选调的年轻干部、转制的大学生村官、刚刚毕业的大学生， 充实到机关干部队伍，年轻干部逐年增多、比重逐年增大。表一略（二）年轻干部学历高、党员比例不低。由于公开招录学历要求的提升，使得年轻干部的学历不断提高。近年来高等
