.企业文化主管岗位说明书岗标岗位名称企业文化主管隶属部门人力资源部识工资等级E直接上级部门领导 信位息可轮换岗位分析日期2012-6-5工作概述协助部门领导负责公司企业文化建设及实施有关工作。1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作； .工作职责与任务工 作绩效标准2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；3、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；6、定期对企业文化建设工作进行效果分析；7、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；8、负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；9、完成领导安排的其他工作。严格执行公司企业文化管理规定；积极搜集、整理、保管企业文化资料； 营造良好的企业文化环境；构
