.单位没给缴社会保险的处理按劳动法的规定 ， 用人单位必须给劳动者缴纳社会保险 。用人单位没有给员工缴纳社会保险的 ， 分以下几种情形 ， 每种情况的处理措施是不同的 ：第一种情况 非农民工的社会保险问题一、单位没有给缴社保 ，个人也没有缴的情况【我们经手的案例 】刘某为北京 XX 有限公司的销售员 ， 于 2003 年 6 月 8 日入职该公司 ，2009 年 8 月 8 日与单位解除劳动关系。因为该单位一直拖欠其销售提成和工资 ， 且没有按着国家的规定为其缴纳社会保险 。刘某自己也没有缴纳社会保险 ，也没有通过其他单位缴纳过社会保险 。本案已经经过仲裁和一审 ， 最后胜诉 。【本站律师支招维权 】在实践生活中 ，像刘某这样的情况比比皆是， 尤其在销售行业显得尤为突出。关于拖欠的提成和工资问题， 本站律师在本站的其他地方有过详细的说明， 在此就只就刘某的社会保险问题做个说明。本案关于社会保险的核心问题是：单位没有给缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险，像这样的情况应该怎么处理 ？按着我国劳动法的
