读书分享方案.docx

.项目综合办公室读书分享机制方案一、 读书目标：组建学习型团队，营造更为浓厚的学习氛围；提高员工自我认识，提升自主思考、自主学习能力； 通过学习分享、思维交流，统一团队思想。二、 选择阅读书籍的三大原则：有助于员工个人成长；和公司的发展战略目标相契合； 和公司内部团队建设目标相关联。三、 书籍选取方法：项目总经理、项目综合办公室负责人推荐书籍；综合办公室员工推荐书籍，经项目总经理、综合办公室主任确认的书籍；四、 读书进程与监控：综合办公室将读书分享纳入周例会议程，反馈读书进度、按4 周/3 周为周期组织内部读书分享；后期成型阶段，读书分享作为员工绩效考评的一部分，作为员工考评内容之一； .不按要求反馈相关数据的员工，一次私下警告，二次会议批评。五、参与人员：新田城项目综合办公室全体。六、经费预算：每 1 个月为 1 期，每期 1 本书；前期推广阶段以电子书为主， 节约成本； 后期成熟阶段可采买纸质书籍， 每本