天津市用人单位劳动合同书.docx

.编号：天津市 用人单位劳动合同书天津市 劳动和 社会保障 局监制.签约须知1. 根据中华人民共和国劳动法 用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2. 用人单位不得招用未满16 周岁的未成年人。3. 劳动合同可以约定试用期， 试用期限按照 中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4. 本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5. 用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等 违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为， 劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。6. 用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。7. 填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求