.一、填空：FLZR法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚） 、民事责任 和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、财产责任 、人身责任等四种类型。GJDS国家对事业单位工作人员实行分级分类 管理。 ( 填空 )JKBY艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。JLJC奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 ( 填空 ) JSFL(溯及力) 就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。SHGJ损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。SSYDW（ 培训），是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。SW所谓因需设岗是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩， 即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。SWSX岗位是为实现组织目标而进行组织分工
