.第一章总则第一条 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位人事管理制度，加强对事业单位聘用制的规范化管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规制定本办法。第二条 聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工要按照平等自愿、协商一致的原则， 通过签订聘用合同， 以法律形式确立单位和个人的工作关系，明确双方责任、义务、权利。第三条 事业单位实行聘用制必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，服从和服务于党的基本路线，坚持解放思想，实事求是，逐步建立符 合事业单位特点的单位自主用人、人员自主择业、 政府依法监管、 配套措施完善的人事管理体制。工作中，必须坚持以下原则：- 干部队伍 四化 方针和德才兼备原则。 坚持任人唯贤， 反对任人唯亲。 以素质论人才，重实绩用干部。- 党管干部原则。 适应新情况， 积极改进党管干部方法。 坚持群众公认和公开、平等、竞争、择优原则，扩大群众对干部工作的参与和监督。- 依法办事的原则。第四条
