1、江苏建筑职业技术学院 2018 年高层次人才引进办法一、人才层次及引进条件（一）教授教授 A 类：国家名师、国家三大科技奖获得者（排名前 3） 、国家优秀青年基金、中国青年科技奖、新世纪优秀人才支持计划、霍英东基金奖、省“双创计划” 、省名师、省特聘教授、省级有突出贡献的中青年专家、省“333 工程二层次”资助对象等领军型人才。教授 B 类：近 5 年取得的科研业绩须同时满足条件中各一项：主持省部级科研项目 2 项以上或获得省部级科技进步奖三等奖 1 项以上（排名前 2）；以第一作者在本学科核心期刊上发表论文理工科类 5 篇以上，其中至少有 1 篇被 SCI 或 EI 收录；以第一作者在本学科
2、核心期刊上发表论文文科类 8 篇以上，其中至少有 2 篇被 CSSCI 收录；或在国家级出版社出版专著 1 部；或获得发明专利 1 项。（二）博士博士 A 类：本科或硕、博毕业于“985”高校、“211”高校，在本学科核心刊物上以第一作者发表论文 5 篇以上，其中 3 篇为 SCI 或 EI（源刊）检索等；或获得国家发明专利 3 项以上，胜任核心课程讲授任务。博士 B 类：本科或硕、博毕业于“985”高校、“211”高校，在本学科核心刊物上以第一作者发表论文 2 篇以上，其中 1 篇为 SCI 或 EI（源刊）检索等；或获得国家发明专利 1 项以上，胜任核心课程讲授任务。教授年龄一般在 50
3、周岁以下,博士研究生年龄一般在 40 周岁以下。二、需求序号 单位 专业类别1 建筑工程技术学院 土木类 测绘类2 建筑设计与装饰学院 土木类建筑类 设计学类3 建筑设备与市政工程学院 土木类水利工程类 4 建筑工程管理学院 土木类 管理科学与工程类（工程管理方向）5 能源与交通工程学院 交通工程类 6 信息传媒与艺术学院 计算机类 设计学类7 机电工程学院 机械类 机电控制类8 经济管理与人文学院 工商管理类（会计、物流、电子商务）9 马克思主义学院 马克思主义理论类（党员）注：博士研究生最终招聘岗位及要求以江苏省人力资源与社会保障厅发布为准三、待遇 单位:万元人员类别 安家费及购房 补贴(
4、税前) 科研启动费 高层次人才津贴 (税前) 住房 配偶安置A 80 起 30 起教授B 30-60 10-201.8/年提供 100 平方左右的住房，住房按学校管理办法执行。A 50 起 20 起博士研究生 B 20-40 10-15 1.2/年提供周转房,周转房空调、热水器等设备齐全，住房按学校管理办法执行根据配偶个人情况,学校协助安排工作注: 高层次人才待遇根据专业紧缺程度及个人条件面议四.联系方式单 位：江苏建筑职业技术学院 地 址：江苏省徐州市泉山区学苑路 26 号邮 编：221116联 系 人：肖老师 联系电话：051683889173 传 真：0516-83888547 网 址：http:/
