1、 國立高雄科技大學(第一校區)(職稱)試用期滿考核表單位 試用職稱 姓名 試用起始日期 試用期滿日期年 月 日 年 月 日工作內容考核項目【每項 10分】 評分 總分 綜合評語 試用結果質量：承辦業務之數量與精確妥善程度 時效：於限期內完成應辦業務之情形方法：對所承辦業務有效規劃與執行主動：自 動 自 發 積 極 處 理 承 辦 業 務 之 程 度負責：對業務任勞任怨勇於負責之態度 勤勉：工作態度認真勤惰及出勤情形合作：與同仁密切配合及有效代理同仁業務程度協 調 ： 與 他 人 協 調 合 作 落 實 顧 客 導 向 情 形學 識 ： 具 職 務 所 需 知 能綜 合 整 體 表 現合格僱用。
2、（70 分以上）不合格，不予僱用。（未滿 70分）承辦單位 人事室 決行備註：（一）70 分以上，得依規定簽約暨檢附經歷證明文件以辦理年資提敘，最高以 2年為限。（二）未滿 70分，試用不合格，不予辦理僱用契約。(三) 學校依勞動基準法第 11條終止勞動契約，須注意下列事項：1. 依勞動基準法第 16條預告及給予謀職假：(1)繼續工作 3個月以上 1年未滿者，於 10日前預告之。(2)繼續工作 1年以上 3年未滿者，於 20日前預告之。(3)繼續工作 3年以上者，於 30日前預告之。(4)謀職假：勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過 2日之工作時間，請假期間之工資照給。2. 依勞工退休條例第 12條，給予資遣費：資遣費由雇主按其工作年資，每滿 1年發給 1/2個月之平均工資，未滿 1年者，以比例計給；最高以發給 6個月平均工資為限。資遣費，應於終止勞動契約後 30日內發給。3.依就業服務法第 33條資遣通報：雇主資遣員工時，應於員工離職之 10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、 擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起 3日內為之。
