班主任考核方案为了发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，能够真正做到奖勤罚懒。本着公正、公平、公开的原则，特制定班主任考核方案：一、班级管理。以学校值周检查记录为依据。注：值周检查扣4分，折合考核分1分。二、班主任表现。1、学校采取顶针试教学手段，课间如班级没有老师，扣班主任1分。课间如因班主任工作不到位，造成学生被碰伤的，一次扣考核分5分；造成流血事件的，一次扣考核分10分；身体受到一定损害的（如骨折、皮肉受伤面积大的）扣除当月班主任所有考核分；造成容貌受损程度比较大的或生命安全事故的、除扣除当月班主任所有考核分外将按有关法律追究责任。2、没在规定的时间内及时上交资料或材料的，一次扣考核分1分。3、学生生病，班主任要及时与家长联系并把学生带到校外正规医院就诊，如因处理不当而造成家长反映强烈的，一次扣考核分10分，出现问题后果自负。4、学生放学后班主任必须将学生送到校门口，否则扣考核分1分。5、班主任手册和学生思想评定手册均由班主任自己填写，别人替写的，一次扣5分。填写不全的每处扣0.5分。三、物品管理
