业绩绩效承诺书.docx

.业绩绩效承诺书为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任：年月日至年月日完成万元（￥元整） 销售任务，月均完成万元（￥元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标） ；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解关于下 发2015年绩效考核方案通知（试行）等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据劳动合同法及公司相关规定处理 月度考核完成率低于 60%，参加在岗培训1 个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后 1 个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同 。承诺人： 年月日销售业绩承诺书姓名：经理姓名： .职务： 头衔： 地址：出结果：投入活动：希望给予的