行政人事部绩效考核评分表.docx

.行政人事经理绩效考核评分表1、基本绩效考核指标（权重40%，总分 40 分）考核项目考核内容和方式标准分考核者 .工作态度遵守纪律主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每2次扣 1 分，下不保底。责任心： 是否能勇于承担责任，工作不推诿。 每发生一次推诿现象，2扣 1 分，下不保底。是否能严格遵守公司劳动记律管理制度。每违反一次，扣0.52分。业务素养思想觉悟状况、 工作是否任劳任怨，诚恳敬业。 有不负责任的言行，2每次扣 1 分，下不保底。专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生，除2第一次外，每次扣1 分，下不保底。工作协调协调公司与项目部内部事务，确保项目部各项工作顺利进行。由于5协调不到位影响到工作进程，每次扣1 分，下不保底协调对外的关系时采取的措施不得力，造成工程停工或其他恶劣影5响，每次扣2 分，下不保底。