.一、部门职责运输管理部职责：认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；监督管理人员的职责和实 施情况；审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线， 促进运行发展；建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效 率化；以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；负责拟定、实 施、修正运行战略；负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；负 责运作评审、运行流程管理；负责危险源的识辨、风险评价、更新与 运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急 送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、 绩效考评、员工入离职手续办理等；行政方面负责服务、协调部门工 作；负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位 贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；做好部门行政类文件的审核、编号、存档 。二、部门岗位职责部门经理岗位职责：1. 认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；2. 主持部门全面
