安全风险抵押金绩效考核办法为有效的落实xxx公司【2011】1号文精神，进一步夯实车间的安全基础，提升安全管理水平、落实安全生产责任制，完善安全保证体系，杜绝发生各类安全事故，确保实现2011年整体的安全目标，参照xxx公司2011年度全员风险低压金绩效考核办法，结合xxx车间的实际情况，特制定本考核办法。一、适用范围本管理办法适用于xxx车间全体职工。二、组织领导成立安全风险抵押金考核领导小组，负责员工风险低压金绩效考核及返还方案的制定和落实组长： 副组长：成员： 三、考核内容1、公司下发的安全、防火、环保等安全规章制度及会议、文件精神。2、xxx车间有关规章制度。四、考核周期及期限以月为周期进行考核。实施时间：2010年1月1日-2010年12月31日。五、考核形式实行百分制考核方式，每月月初由考核领导小组对每个员工上月实际得分进行汇总作为兑现奖发放依据。员工每个考核周期末实得兑现奖=公司发放的每个考核周期末实际兑现奖X每个考核周期末百分制实际得的分数的百分比。六、考核原则按照客观公正、民主公开、权责对等、注重实绩的原则进行全面考核。六、考核主管xxx车间考核领导小组对全体职工
