教师奖惩制度 篇一：教师奖惩制度 中学教师奖惩制度 （试行） 为鼓励教师积极工作，为提高教育教学绩效，为创设学习型的学校， 为建设实事求是、勇于接受挑战的人文精神，特制定本职员奖励办法。 1、设奖种类： （1）教育创新奖：面向个人或项目合作组，每学年评选一次； 一等奖、二等奖、三等奖若干名，奖金分别为200元、100元、50元； （2）优质教育教学奖：面向个人，每学年评选一次；奖金100元； （3）优秀教师：面向个人，每学期评价一次；名额为职员总数的20%，奖金50元； （4）优秀教研组：以科组为单位，每学期评奖一次；2名，按照人均20元颁发奖励活动费用； （5）文明办公室：以办公室为单位，每学期评奖一次；3名，按照人均20元颁发奖励活动费用； 2、“教育创新奖”条件： （1）凡具备下列条件之一者，可评为教育创新一等奖： a教育教学工作有创新之举，提高了教育教学质量或效益，产生了良好的社会影响； b 解决学校工作中的重大疑难问题； c 所开展的教育科研项目对学校工作有很大促进。 （2）凡具备
