酒店员工考勤制度 篇一：酒店员工考勤管理规定 员工考勤管理规定 1 目的 为明确员工考勤要求，特制定本规定。 2 内容 2.1 工作时间 酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化调整工作时间，由人力资源开发部另行通知。 2.2 考勤办法 酒店员工上下班实行指纹考勤及部门签到制。 2.3 考勤规定 a) 所有员工上下班必须进行指纹考勤。各部门主管负责监督上下班的签到、签退 工作，并保管好签到本。 b) 保安部负责监督员工上下班考勤，员工在考勤时必须着工装，佩戴工号牌，否 则不予以考勤。人力资源开发部、财务部依据每月指纹考勤记录与部门提报的考勤表进行核对，核算当月工资。 c) 特殊情况外出办理酒店事务而来不及考勤者，在返回酒店24小时内，管理层 人员持总经理证明，员工持部门负责人证明到人力资源开发部补充记录，超过24小时后按事假论处。 d) 上班时间开始后至30分钟进行考勤者，视为迟到；提前于下班时间前考勤下 班者，视为早退。 e) 员工上班须提前十分钟到酒店，管理
