.xx 司企业文化 建设案作者：愚君一、企业文化 建设的意义企业文化 建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象等自觉调整的过程。 我公司在长久的历史发展中， 形成了多独特的、鲜明的文化传统，但这些文化基本是处于自然、自发状态，并未得到系统、科学的整理、提炼和升华，随着公司生存环境、追求目标的变化，这些传统文化有的需要改造，有的需要抛弃，有的需要弘扬。同时，由于公司近几年来发展迅速、市场竞争日趋激烈，企业正向创新提升式发展转变，出现了前所未有的良好发展愿景，与这种形势相比较，企业和员工的心理念、外在形象和言行举止与现在的发展趋势不适应，有些已经重阻碍了企业的创新提升式发展。因此，加强企业文化建设，整理、提炼传统文化，继承升华、创新再造新的企业文化 ， 显得非常重要和迫切。二、企业文化 建设的指导思想根据公司战略发展规划的要求，通过加强企业文化 建设，把公司建设成为美誉度高、市场影响力强，具有独特视觉形象
