公司主管人员素质测评分析报告.docx

.* 公司主管人员素质测评分析报告* 年公司任命的主管级人员.报告阅读说明本分析报告根据评价人对 * 公司骨干人员素质调查问卷 的回答生成。素质测评展示的是被评估人的责任心与主动性、团队合作、 创新与执行能力等方面的特征，是组织或个人在进行工作匹配、职业发展时可供参考的信息。调查采取 360 度上下左右全方位无记名测评（部分除外）, 测评结果的准确性取决于评价人在填写问卷时的诚实性，以及他对被评估人的了解程度。本分析报告涉及人员较广， 虽然评价的标准已做界定， 但由于评价人在评价时尺度把握的松紧程度不一，可能导致在一定标准范围内人员得分有所差异。 分析报告中被评估人的强弱项分析，虽按界定的标准做了严格的划分， 但因评估人数存在差异， 故其结果不做为评定的最终标准 , 在管理建议中可略做调整。本分析报告的调查结果截止 5 月 31 日，随着时间的改变，被评价人的工作角色与生活环境可能发生变化， 其各维度的特征表