公司面试评价表.docx

.公司面试评价表评价人：职务：面试时间：应聘人 :性别 :年龄 :编号 :.c应聘职位：原单位：评价评价要素评价等级方向1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度个人5、时间观念与纪律观念基本6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）素质7、思维逻辑性，条理性评价8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关11、工作经验的工12、掌握的专业知识作经13、学习能力验及14、工作创造能力专业15、所具备的专业知识、工作技能与招知识聘职位要求的吻合性录用16、个人工作观念17、对企业的忠诚度适合性评18、个性特征与企业文化的相融性价19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力1（差）2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好）总得分人才优势评估人才劣势评估评价结果建议录用安排再次面试储备不予录