链家地产经纪人运营部绩效方案设计及升降级规章制度.docx

.运营绩效及升降级制度2010 年 7 月 1 日实施一、业务体职务体系专业路线见习经纪人经纪人资深经纪人管理路线店经理区经理运营经理各职级内晋升一、经纪人见习经纪人经纪人资深经纪人二、带训师带训师营业主任三、店经理见习店经理店经理资深店经理四、区经理见习区经理区经理资深区经理五、运营经理二、经纪人绩效1、 工资构成：工资 =基本工资提成（ 1）基本工资：见习经纪人： 1000 元/ 月经 纪 人： 1200 元/ 月资深经纪人： 1500 元/ 月基本工资底薪综合补贴其中：底薪：见习经纪人 800 元，经纪人 1000 元，资深经纪人 1300 元.综合补贴： 200 元（含交通补贴 50 元、通讯补贴 50 元，餐补 100 元）（ 2）提成：以个人月度完成基准目标比例计提达成率经纪人资深经纪人C100%10.0%11.0%100%C