企业人力资源管理师四级(基础知识).docx

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资源描述

企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号,每小题只有一个正确答案)1( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学A劳动经济学 B劳动力 C劳动资源 D 劳动能力2从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无形的非“( )”资料 A消费B物质 C需求 D 资源3. 资源的有限性称为()的稀缺性 A 消费 B物质 C 需求 D资源4. 在市场经济中,支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于()A. 劳动结果 B支付能力 C支付手段 D 劳动能力5. 一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力A 劳动能力 B劳动手段 C劳动劳动资料6. 利润定义为企业生产经营的总收人减去()的差额部分 A生产费用B总费用C原材料费用 D 人工费用7. 向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的法是()研究法 A规 B实证 C体系 D认识客观现象8.

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